Bedrijfsrecherche voor werkgevers
Vermoedt u fraude, diefstal, verzuimfraude, misbruik van bedrijfsmiddelen of schending van zakelijke afspraken binnen uw organisatie? Recherchebureau Focus ondersteunt werkgevers, directies, HR en advocaten met discreet bedrijfsrechercheonderzoek. Wij leggen relevante gedragingen, contacten en patronen objectief vast in een controleerbare rapportage, zodat u zorgvuldig kunt bepalen welke vervolgstap passend is.
Eerst weten wat er echt speelt
Interne signalen kunnen serieus zijn, terwijl de feitelijke onderbouwing nog ontbreekt.
Recherchebureau Focus ondersteunt werkgevers, directies, HR en advocaten met discreet feitenonderzoek naar relevante gedragingen, activiteiten, aanwezigheid en patronen. U ontvangt duidelijke feiten waarmee u verantwoord over een vervolgstap kunt beslissen.
Waar bedrijfsrecherche bij helpt
Kies het onderwerp dat het beste aansluit bij de signalen binnen uw organisatie.
Woon- en huurfraude
Onderzoek naar feitelijk verblijf, onderverhuur of onjuist gebruik van vastgoed.
Lees meer 02Verzuimfraude
Duidelijkheid wanneer gedrag of werkzaamheden niet lijken te passen bij de ziekmelding.
Lees meer 03Observaties
Gedrag, aanwezigheid, verplaatsingen en contactmomenten discreet vastgelegd.
Lees meer 04Concurrentie- en relatiebeding
Feitenonderzoek bij een mogelijke schending door een werknemer of ex-medewerker.
Lees meer 05Bedrijfsfraude
Onderzoek naar declaraties, uren, bedrijfsmiddelen en andere interne onregelmatigheden.
Lees meer 06Bedrijfsdiefstal
Onderzoek bij vermissing van geld, voorraad, gereedschap of andere bedrijfsmiddelen.
Lees meerInzichten uit de praktijk
Verhalen, uitleg en praktijkervaringen over observaties, feitenonderzoek, verzuimfraude, alimentatiefraude en discreet recherchewerk.
Hier doen we het voor!
Van signaal naar een bruikbaar dossier
Een heldere aanpak zonder meer onderzoek te doen dan nodig is.
Intake en beoordeling
We bespreken de signalen, onderzoeksvraag, haalbaarheid, privacy en verwachte bewijswaarde.
Gericht onderzoek
Relevante feiten worden discreet, proportioneel en met passende onderzoeksmiddelen vastgelegd.
Rapportage en vervolgstap
U ontvangt een chronologisch rapport voor HR, directie, uw advocaat of verdere besluitvorming.
Observatiespecialist met professionele opnameapparatuur
Ook op drukke of lastig te overziene locaties leggen wij relevante gedragingen, verplaatsingen en contactmomenten discreet vast met professionele optische en opnameapparatuur, wanneer dat passend en toegestaan is.
Centraal in Noord-Holland
Onze vestiging in Noord-Holland is een praktisch voordeel. Vooral boven Haarlem en Amsterdam kunnen wij vaak snel schakelen, efficiënt plannen en onnodige reisuren beperken. Ook buiten Noord-Holland is inzet mogelijk.
FAQ bedrijfsrecherche
Wanneer er serieuze signalen zijn van fraude, diefstal, verzuimfraude, misbruik of ander schadelijk gedrag, maar feitelijke onderbouwing nog ontbreekt.
Ja, als er een gerechtvaardigd doel bestaat en de inzet zorgvuldig en proportioneel is. Wij beoordelen vooraf het onderzoeksdoel, de feitenbehoefte, privacyaspecten en praktische uitvoerbaarheid.
Ja. Wij onderzoeken onder meer verzuimfraude, bedrijfsdiefstal, interne fraude, voorraadverschillen, misbruik van bedrijfsmiddelen en vermoedelijke schending van afspraken.
Ja. Bevindingen worden verwerkt in een helder rapport voor HR, directie, advocaat, interne besluitvorming, overleg of verdere juridische stappen.
We verzamelen alleen informatie die relevant is voor het onderzoeksdoel. De inzet moet noodzakelijk, proportioneel en afgebakend zijn. Irrelevante privé-informatie wordt niet onnodig verwerkt.
Ja, graag zelfs. U kunt kort telefonisch uitleggen welke signalen er zijn. Wij geven aan of onderzoek passend lijkt en welke informatie nodig is voor een goede beoordeling.
Heeft uw organisatie signalen die u niet wilt negeren?
Leg kort uit wat er speelt. Wij vertellen eerlijk of onderzoek kan helpen en welke aanpak daarbij passend is.