Onderzoek schending concurrentiebeding

Concurrentiebeding & relatiebeding

Vermoedt u dat een werknemer of ex-medewerker het concurrentiebeding, relatiebeding of anti-ronselbeding schendt? Wij leggen werkzaamheden, verplaatsingen en zakelijke contactmomenten discreet en objectief vast.

Vertrouwelijk overleg Controleerbare feiten Bruikbaar dossier
Erkend door Ministerie van Justitie
Gelegitimeerd door Korpschef Politie
Geregistreerd bij AP
Lid BPOB Branchevereniging
Feiten boven vermoedens

Wat moet feitelijk worden vastgesteld?

Niet de verdenking, maar zichtbare en controleerbare gedragingen vormen de basis van het onderzoek.

Wij brengen werkzaamheden, zakelijke aanwezigheid, bezoeken, verplaatsingen en contactmomenten in kaart. Daarmee ontstaat een feitelijk dossier waarmee werkgever en juridisch adviseur kunnen beoordelen of vervolgstappen passend zijn.

ConcurrentiebedingMogelijke werkzaamheden of activiteiten voor een concurrerende onderneming.
RelatiebedingMogelijk voortgezet of nieuw zakelijk contact met klanten, leveranciers of relaties.
Anti-ronselbeding en nevenwerkMogelijke benadering van personeel of werkzaamheden naast het bestaande dienstverband.
Herkenbare signalen

Wanneer onderzoek passend kan zijn

Meerdere concrete aanwijzingen kunnen reden zijn om een vermoeden zorgvuldig te laten toetsen.

01

Actief bij een concurrent

Een werknemer of ex-medewerker lijkt elders concurrerende werkzaamheden uit te voeren.

02

Relaties worden benaderd

Klanten, leveranciers of andere zakelijke contacten lijken opnieuw actief te worden benaderd.

03

Onverklaard klantverlies

Klanten vertrekken kort na uitdiensttreding of volgen een voormalig medewerker.

04

Meldingen zonder bewijs

Er zijn marktgeluiden of signalen, maar controleerbare onderbouwing ontbreekt.

Gericht feitenonderzoek

Te onderzoeken gedragingen en contacten

De onderzoeksvraag bepaalt welke momenten, locaties en zakelijke activiteiten relevant zijn.

01

Werkzaamheden

Zichtbare uitvoering van werk, zakelijke activiteiten of aanwezigheid bij een concurrent.

02

Locaties en bezoeken

Bezoeken aan bedrijfslocaties, afspraken, bijeenkomsten en andere relevante aanwezigheid.

03

Zakelijke contacten

Contactmomenten met klanten, relaties, leveranciers, personeel of andere betrokkenen.

04

Patronen en verificatie

Terugkerende verplaatsingen en gedragingen, waar passend aangevuld met openbare bronnen.

Observatiespecialist met professionele apparatuur

Statische en dynamische observaties vormen onze kernexpertise. Relevante werkzaamheden, verplaatsingen, bezoeken en contacten worden discreet vastgelegd met professionele optische en opnameapparatuur, wanneer dat passend en toegestaan is.

Meer over observaties →
Compacte werkwijze

Van signaal naar controleerbaar dossier

Intake en afbakening

We bespreken het beding, de concrete signalen en welke feiten daadwerkelijk nodig zijn.

Onderzoek en vastlegging

De passende inzet wordt uitgevoerd en relevante waarnemingen worden professioneel vastgelegd.

Rapportage en vervolg

U ontvangt een chronologisch feitenrapport voor intern overleg en juridische beoordeling.

Dossier en kaders

Kort en duidelijk vooraf

Bewijswaarde

Feitelijke rapportage

Waarnemingen krijgen datum, tijd, locatie en relevante context. Het rapport kan worden gebruikt voor intern overleg, een sommatie of beoordeling door een advocaat.

Kosten en duur

Inzet afgestemd op het doel

Kosten hangen af van locaties, tijdvakken, observatie-inzet en verificatie. Na de intake ontvangt u een duidelijke inschatting; uitbreiding gebeurt alleen na overleg.

Wpbr, AVG en privacy

Vergund en proportioneel

Recherchebureau Focus beschikt over een geldige Wpbr-vergunning. Ieder onderzoek wordt vooraf begrensd op doel, noodzaak en proportionaliteit.

Veelgestelde vragen

FAQ concurrentiebeding

Praktische antwoorden voor werkgevers die vermoedens zorgvuldig willen laten onderzoeken.

Vertrouwelijk overleg

Vermoedt u dat zakelijke afspraken worden geschonden?

Leg kort voor welke signalen er zijn. Wij geven eerlijk aan of onderzoek kan helpen en welke eerste stap passend is.