Ontmasker Verzuimfraude
Discreet onderzoek met duidelijk, bruikbaar bewijs.
Maximale inzet. Maximaal bewijs.
Verzuimfraude Onderzoek
Twijfelt u aan ziekteverzuim of vermoedt u bijverdienen tijdens ziekte? Dan wilt u feiten, geen aannames.
Een verzuimfraude onderzoek is zinvol zodra u méér heeft dan een gevoel, maar nog geen hard bewijs. Denk aan bijverdienen tijdens ziekte, nevenwerkzaamheden of een activiteitenpatroon dat niet past bij de ziekmelding. U wilt feiten, geen aannames.
Observaties vormen de kern van onze aanpak bij verzuimfraude. Waar visuele vastlegging is toegestaan en aantoonbaar bijdraagt aan de bewijswaarde, leggen wij het feitelijke activiteitenpatroon zorgvuldig vast: waar betrokkene zich bevindt, welke werkzaamheden of inspanningen zichtbaar zijn en op welke momenten dit plaatsvindt. Zo ontstaat een verifieerbare tijdlijn waarmee u het gesprek, dossieropbouw en eventuele arbeidsrechtelijke stappen onderbouwd en verdedigbaar kunt voeren.
Gevestigd in Noord-Holland is direct een voordeel. Wij zijn doorgaans sneller inzetbaar in Noord-Holland (met name boven Haarlem/Amsterdam). Door korte reistijden kunnen we sneller schakelen en efficiënter plannen, wat de kosten drukt zonder in te leveren op zorgvuldigheid of bewijskracht. U ontvangt feitelijke verslaglegging die praktisch inzetbaar is voor HR, jurist of advocaat.
Waar u op kunt rekenen
-
Feiten: controleerbaar en proportioneel vastgelegd, zodat u kunt handelen op basis van bewijs.
-
Observaties: doelgericht vastleggen van gedrag, bewegingen en relevante momenten, discreet en zorgvuldig.
-
Rapportage: chronologisch en juridisch bruikbaar voor HR, advocaat of bedrijfsjurist.
- Resultaat: we sturen op het beste eindresultaat, niet op “uren maken”. De inzet is doelgericht en beperkt tot wat noodzakelijk is.
Wat onderzoeken we o.a.
✔ Bijverdienen: werkzaamheden (in loondienst/zzp/zwart) tijdens verzuim.
✔ Activiteitenpatroon: gedrag dat niet past bij het gemelde beperkingenbeeld.
✔ Re-integratie: naleving van afspraken, belastbaarheid en consistentie in het dagelijks functioneren.
✔ Contactmomenten: plaats, tijd en context van relevante ontmoetingen/activiteiten.
✔ Open bronnen (OSINT): online uitingen, bedrijfsprofielen, reviews, advertenties en verifieerbare signalen.
Contact
Wilt u weten of uw verzuimdossier klopt met de feiten, en vooral hoe u dit zorgvuldig en verdedigbaar aanpakt? Neem contact op via de contactpagina. U krijgt snel duidelijkheid over een passende aanpak, het onderzoeksgebied en hoe u verdere loonkosten, onrust in het team en escalatie beperkt.
Voorbeelden
Een medewerker meldt zich ziek, maar er zijn signalen van werkzaamheden elders. Wij leggen feitelijk vast wanneer en wat er wordt gedaan, zodat u onderbouwd kunt handelen.
Er is sprake van terugkerend verzuim rond vaste momenten, terwijl het dagelijkse activiteitenpatroon anders laat zien. Wij brengen het patroon objectief in kaart, zonder aannames.
Onze kenmerken
✔ Discretie zonder concessies
We werken onopvallend, integer en met respect voor privacy.
✔ Juridisch bruikbare rapportages
Onze dossiers zijn feitelijk en chronologisch opgebouwd, met duidelijke waarnemingen en onderbouwing voor civiele en arbeidsrechtelijke trajecten.
✔ Snel en doelgericht
Van intake tot rapportage: een heldere aanpak, zonder omwegen.
✔ Ervaren, erkende professionals
Wij werken binnen de kaders van de Wpbr, AVG en geldende privacycodes.
✔ Observaties als kernexpertise
Observaties vormen de basis van ons werk. We leggen gedrag, bewegingen en relevante momenten discreet vast, zodat u beschikt over objectieve feiten waar u direct mee kunt handelen.
Werkwijze
- Intake & onderzoeksgebied: verzuimgeschiedenis, signalen, afspraken en onderzoeksdoel (gesprek, dossier, procedure).
- Plan van aanpak: proportionaliteit, subsidiariteit en juridische grondslag geborgd.
- Onderzoek: observaties, verificatie en waar passend aanvullend feitenonderzoek (open bronnen/OSINT).
- Visuele vastlegging: waar toegestaan en aantoonbaar relevant voor bewijswaarde, als onderdeel van observaties.
- Dossiervorming: chronologie, waarnemingen, onderbouwing en bijlagen.
- Oplevering: rapportage, toelichting en praktische vervolgstappen.
Indicatie kosten/doorlooptijd
De inzet hangt af van het verzuimpatroon, tijdvakken, locaties en de mate van afscherming. U krijgt vooraf een heldere inzet-inschatting, inclusief opties om de aanpak passend en kostenbewust te houden.
Werknemer werkt tijdens ziekte: wat kunnen jullie vastleggen?
Het feitelijke activiteitenpatroon: waar, wanneer en welke werkzaamheden of inspanningen zichtbaar zijn, inclusief context. Zo ontstaat een verifieerbare tijdlijn voor gesprek, dossieropbouw en eventuele arbeidsrechtelijke stappen.
Bijverdienen tijdens ziekte: hoe maak je dit bewijsbaar zonder discussie?
Door herleidbare observaties met datum/tijd en een consistente tijdlijn. Waar passend vullen we aan met verifieerbare feiten (bijvoorbeeld openbare signalen/OSINT), zodat u stuurt op feiten in plaats van aannames.
Nevenwerkzaamheden tijdens ziekte: wanneer is onderzoek verdedigbaar?
Bij concrete signalen en als minder ingrijpende stappen onvoldoende zijn. We bakenen tijdvakken en onderzoeksvraag strak af en werken proportioneel binnen de kaders van Wpbr en AVG.
Wat is de beste eerste stap voordat ik de werknemer confronteer?
Niet direct confronteren. Leg signalen en relevante tijdvakken vast, borg bestaande dossierinformatie (afspraken, re-integratie, meldingen) en houd de kring klein (directie/HR/jurist). Zo verkleint u de kans op bewijsverlies en escalatie.
Is het rapport bruikbaar voor loonopschorting, loonstop of ontslag?
Ja. We rapporteren feitelijk en chronologisch met herleidbare waarnemingen en onderbouwing. HR en jurist/advocaat gebruiken dit als feitenbasis voor het kiezen van de juiste maatregel en route.
Wat is de rol van de bedrijfsarts en hoe verhoudt het onderzoek zich daartoe?
De bedrijfsarts beoordeelt medische belastbaarheid; wij leggen feitelijk gedrag en activiteiten vast. Dat feitenbeeld kan helpen bij de beoordeling en bij zorgvuldig onderbouwen van vervolgstappen.
Hoe snel kunnen jullie starten in Noord-Holland (boven Haarlem/Amsterdam)?
Omdat we gevestigd zijn in Alkmaar en primair in Noord-Holland werken, kunnen we bij urgente signalen vaak snel schakelen. Korte reistijden maken de inzet efficiënter en kostenbewuster.
Hoe borgen jullie AVG/Wpbr en proportionaliteit zodat bewijs standhoudt?
We toetsen vooraf gerechtvaardigd belang, noodzakelijkheid en proportionaliteit en leggen dit vast in een plan van aanpak. We verzamelen niet meer dan nodig, beperken inzage en werken met beveiligde dossiervorming.
Wat kost een verzuimfraudeonderzoek en hoe houd je het kostenbewust?
Kosten hangen af van tijdvakken, locaties, benodigde observatie-inzet en rapportage. Na een korte intake ontvangt u een heldere indicatie en opties om gericht en kostenbewust bewijs te borgen.
Waarom kiezen voor Recherchebureau Focus?
✔ Maximale inzet voor maximaal resultaat.
✔ Gecertificeerd, discreet en juridisch onderbouwd
✔ Landelijke dekking – snel inzetbaar in Noord Holland
✔ Rapportages bruikbaar in rechtszaken